一、公司简介:
中国平安财产保险股份有限公司(以下简称“平安产险”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安集团”)实现多元化发展的起点;以保费收入衡量,平安产险是中国第二大财产保险公司。2018年,平安产险保费收入达到2474.44亿元,稳居市场第二,综合成本率为96%,累计为近6253.6万个人及团体客户提供风险保障,旗下42家分公司及2,660余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部遍布全国。
截至目前,平安产险开发、经营的主险已超过1000种,经营业务范围涵盖车险、企财险、工程险、责任险、货运险、农业保险、短期健康险与意外险等一切法定产险业务及国际再保险业务。2018年平安产险持续深化“科技+金融”,科技驱动不断加码,人工智能、区块链、云计算、大数据等技术已在平安产险前中后台多个业务节点应用落地。比如,车险AI持续优化业务流程,目前实现96.4%现场案件5-10分钟极速处理;智能闪赔实现秒级定损定价,极简流程理赔服务“信任赔”,最快一单理赔仅耗时49.8秒,平均耗时不到3分钟;车险理赔触点客户净推荐率高达80%以上。“平安好车主”APP通过聚合广泛优质的车生态服务资源,为用户提供车保险、车服务、车生活一站式服务,截至2018年12月31日,注册用户已突破5500万,绑车用户数突破3,400万,12月当月活跃用户突破1,100万。
同时,平安产险通过大数据、物联网等创新应用,聚合多项服务能力打造大数据风控开放平台——“KYR风险管理云”(KYR-Know Your Risk),以“保险+风控”、“线上+线下”的创新模式,持续提升风险管控能力,向客户提供专业化、科技化的风控服务。此外,平安产险还将牲畜识别、人脸识别、声纹识别、OCR票证通、卫星遥感、无人机等科技创新引入农险,开创农险作业新时代,为农险承保、查勘、风控、理赔等环节的难题提供相应解决方案并大幅提升业务效率。2019年平安产险将加强科技创新应用,深化“数据产险”转型,通过实现经营管理的全面线上化、搭建完整的数据生态体系,打造“智慧产险”。
二、校园招聘需求:
橙星计划,是平安产险校招品牌,是针对优质应届毕业生的长期培养计划,通过持续性的系列培养与关注,使其成长为公司的中坚力量并在未来担当公司的管理者。
招聘岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
工作单位 |
工作地点 |
橙星管培生 (数统) |
本科及以上 |
数学类、统计类、精算类等相关专业优先 |
全国分公司 |
全国 |
橙星管培生 (理赔) |
本科及以上 |
理工类、汽车类、医疗类等相关专业优先 |
全国分公司 |
全国 |
橙星管培生 (业务) |
本科及以上 |
专业不限,金融类、营销类、理工类等相关专业优先 |
全国分公司 |
全国 |
橙星管培生 (综合) |
本科及以上 |
专业不限 |
全国分公司 |
全国 |
*以上岗位欢迎2020届应届生申请。
简历投递网址: http://campus.pingan.com/pacx/template3
更多信息请关注“平安产险招聘”公众号
三、宣讲会行程:
城市 |
宣讲高校 |
校区 |
宣讲日期 |
宣讲时间 |
宣讲地点 |
武汉市 |
武汉大学 |
文理学部 |
9月20日 |
19:00-21:00 |
生命科学学院报告厅 |
西安市 |
西安交通大学 |
兴庆校区 |
9月23日 |
19:10-21:00 |
教二-1400 |
成都市 |
西南财经大学 |
柳林校区 |
9月26日 |
19:00-21:00 |
员工活动中心多功能厅 |
长沙市 |
湖南大学 |
南校区 |
10月11日 |
19:00-21:00 |
逸夫楼报告厅 |
济南市 |
山东大学 |
中心校区 |
10月14日 |
18:30-20:30 |
知新楼C座3楼思源报告厅 |
天津市 |
南开大学 |
八里台校区 |
10月21日 |
19:00-21:00 |
董事长活动中心一楼多功能厅 |
南京市 |
南京大学 |
鼓楼校区 |
10月24日 |
18:30-21:00 |
逸夫馆报告厅 |
上海市 |
上海财经大学 |
本部 |
10月28日 |
19:00-21:00 |
员工中心主楼三楼招聘大厅 |
广州市 |
华南理工大学 |
大学城校区 |
10月31日 |
19:00-21:00 |
教学楼A4-104 |
*请携带简历参加宣讲会现场一面,提前到场即送精美礼品,数量有限,先到先得;现场更有switch、airpod、狗头音响等大礼。
四、招聘流程:
简历投递→宣讲会+现场一面→二面→测评→终面
五、福利待遇:
工资构成:基本工资+绩效工资+年终奖
现金福利:节日费、取暖/降温费、异地交流干部补助、专业技术人员的特殊待遇
社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金
补充保险:员工综合保障计划、高端医疗保障计划、企业年金计划
休假:周末双休、年休假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇女节、青年节等法定节假日、义务献血假、婚假、产假、哺乳假等
激励:实物奖励、旅游激励